Text

Manajemen Kinerja (Edisi Kelima) / Wibowo

---

Judul : Manajemen Kinerja (Edisi Kelima)
Pengarang : Wibowo
Edisi : Ed. 5, Cetakan Ke. 11
Penerbit : Rajawali Pers : Jakarta, 2016.
Deskripsi Fisik : xxxi, 445 hlm.; 22 cm.
Klasifikasi : 658.312 5
Jumlah Eksemplar : 2 eks
ISBN : 9789797699185

Buku ini berisi tentang pembangunan ekonomi dan pertumbuhan ekonomi dalam pembangunan nasional




Abstrak Indikatif :
Manajemen kinerja atau sering dikenal sebagai performance management adalah tentang bagaimana mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya, pimpinan dan bawahan, sehingga pemahaman dan kemampuan dalam mengoperasikan manajemen kinerja menjadi suatu kebutuhan. Sebagai salah satu untuk memenuhinya adalah dengan mendapatkan referensi yang aktual, lengkap, dan responsif yang tidak hanya dapat diterapkan dalam organisasi bisnis namun juga dalam organisasi publik. Manajemen kinerja adalah merupakan suatu proses yang dilakukan secara sistemik dan holistik. Manajemen kinerja diawali dengan rencana strategis sampai pada evaluasi kinerja dan perbaikan kinerja. Dengan demikian, merupakan suatu proses yang bersifat menyeluruh. Dalam literatur sering dijumpai kerancuan terminologi yang menurut Michael Armstrong sebenarnya bersifat parsial.
Kata kunci : Motivasi Kerja, Kompetensi, kepuasan kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

U 658.312 5 Wib m

Penerbit

Jakarta : Rajawali Pers., 2016

Deskripsi Fisik

xxxi, 445 hlm.; 22 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9789797699185

Klasifikasi

658.312 5

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Ed. 5, Cet. 11

Subjek

umpan balik
Manajemen Kinerja (TS)
Pengukuran Kinerja
Riview Kinerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Wibowo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar